在基层组织建设年活动中，贸易货栈党支部按照升级标准和要求，努力破解党建中的难点问题，为基层组织晋位升级夯实了基础。

       一是精心组织支部换届，破解组织领导不力的问题。新一届支委会成员上级组织不设意图，由全体党员投票公推候选人，已直选出政治觉悟、思想素质、组织能力、业务水平过硬的人员担任支委会领导。

       二是加强党员培训力度，破解党员素质不高的问题。新一届支委会把提高党员的综合素质作为党建工作的突破口，制定了培训计划，强化了中心学习，下达了集中学习和自学任务，并为每一个党员提供了学习资料，要求在规定的时间内通过考核达标。

      三是大力培育后备力量，破解队伍活力不足的问题。党支部坚持按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，制定发展规划，设置10多个“入党积极分子示范岗”，有序培育新党员，不断壮大组织力量。

        四是致力推进企业发展，破解服务意识不强的问题。支委会坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，把党建工作与企业中心工作结合起来，参与决策，组织落实，监督成效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。今年在农资服务体系、集团配送网络建设、企业规范管理等重点工作领域，党员干部坚持前线作战，带头攻坚，彰显作为，提前完成30家农资农家店的建设及改造，新增营业面积320多平方米，为企业创造了新的经济增长点。

     五是强化组织阵地建设，破解基本保障不力的问题。按照“十有”标准，企业改造了支部办公室、会议室、党员活动室，添置设备设施，按时提取组织活动经费。党支部制度健全，工作思路清晰，目标推动有力，软件资料齐全，正在为晋级升位作最后冲刺。（何秀平）